La incomodidad suele aparecer justo cuando estamos entrando en conversaciones estratégicas que pueden cambiar el rumbo de nuestra carrera. Sin embargo, muchas veces se interpreta como una señal de que no estamos listos, cuando en realidad puede ser evidencia de crecimiento e influencia.

A partir de experiencias trabajando con líderes de alto nivel, se explora cómo el impostor feeling, el exceso de foco en la ejecución y la falta de visibilidad pueden alejarnos de espacios donde se toman decisiones clave, compartiendo herramientas para ganar confianza e influir con mayor intención.